The power of diversity

私たち共和サポートアンドサービスは、資源循環型社会に貢献できる企業

を目指し、老若男女、様々な環境で生活している皆さん、ハンディキャッ

プを持った方にも活躍していただくことで地域へ貢献してまいります。

皆さんと会社、お互いの夢への実現に向けチャレンジしていきましょう。

共和サポートアンドサービス 代表取締役社長

代表取締役社長

松田行央

代表メッセージ

昨今、ダイバーシテイ(多様性)の重要性はますます高まっています。様々な人が集まり、敬意を持って接し合うことで、お互いが多くの事を学ぶことができます。私は様々な方が学び合える会社をつくろうと考えています。

  • 若者には自分の成長が実感できる職場   
  • フルタイムで働けない方には時間の融通が利く職場
  • 高齢者にはその技能・体力に合わせた仕事のある職場 
  • 障がいを持つ方にはその適正に合わせた仕事のある職場

このような働く場を提供することで仕事を通じて学び合い、皆さんの夢をかなえて頂くことを期待しています。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

代表取締役社長

松田行央

企業理念

  • 共和レザーグループの一員として、グループ全体に貢献するサービスを提供します。
  • 様々な環境の方々を雇用することで、地域に根ざした企業市民として地域に貢献します。
  • 社員一人一人が力を合わせ、各自が持つ夢の実現に向かって挑戦し続けます。
未来像

100年企業、100年先も繁栄し
地域に必要とされる企業を
目指します。

VISION

近年、SDGs/リサイクルが喫緊の課題になってきましたが、今まで異素材で構成する複合材は産業廃棄や熱エネルギーへの変換が主流でした。

複合材でも一手間かける、分離ができれば資源に戻せる可能性がでてきます。弊社では様々なアイデアを駆使した分離技術を実用化しており、既に一部ではありますがリサイクルを実現しています。

今後更なる分離技術の開発に加え、製品化技術の開発に着手、高付加価値リサイクルの実現を目指します。さらには、お客様発生材料まで含めた循環の仕組みを整えることで資源循環型社会の構築に貢献します。

キーワードで見る

共和サポートアンドサービス

KEYWORD
  • 年間休日

    年間休日

    121

  • 平均残業時間

    平均残業時間

    月間

    11

    時間

  • 平均有休取得日数

    平均有休取得日数

    年間

    16.5

  • 入社後に資格取得現役社員数

    入社後に資格取得
    した
    現役社員数

    80

    ※2024年6月現在
  • 共和レザーグループ

    共和レザーグループ

    トヨタ自動車のシート等に使用する合皮レザーのサプライヤー「共和レザー株式会社」のグループ会社です。

  • 外国籍雇用

    外国籍雇用

    6

    (うち3名正社員)
  • 障害者雇用

    障害者雇用

    9

    (うち1名正社員)
  • 従業員男女比率

    従業員男女比率

    3

    1

ATTRACTION

私たちの魅力

働く仲間の働きやすさ

働きやすさって何だろう? 一人一人の社員がポジティブに仕事と向き合うことができるように、常により良い職場環境を整えています。

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私たちの魅力
職種紹介
JOB TYPE

職種紹介

やりがいある仕事は、おもしろい

共和サポートアンドサービスの手掛ける事業は、多岐に渡ります。どんな仕事があるのか?それを通じてどんな自分になれるのか?職種ごとに詳しくご紹介します。

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