一般事業主行動計画

共和サポートアンドサービス　
株式会社　行動計画

当社は、共和レザー（株）グループ企業の一員として、「スピードとチャレンジ精神」をモットーに人と人とのふれあいを大切にしながら、新たなビジネスチャンスに挑戦し社会貢献を目指しています。高齢者や障がい者の皆さんも熱心に生き生きと仕事に取り組む企業として、創意工夫のモノづくり・ひとづくりを目指し、社員が働きやすく、顧客に愛される企業を実現する為、以下の行動計画に取り組みます。

• 計画期間

  令和4年4月1日～令和7年3月31日まで

• 現状

  • 女性社員の採用は近年増えているが、女性管理職は2名（28.6％）である。
  • 年齢層が高く、障がい者雇用にも積極的であり、人に優しく温かみのある社風である。
  • さらに働きやすい組織になる為に有給休暇取得日数の増加を目指している。

• 内容

  期間内に女性管理職を1名以上輩出する

  対策

  • 令和4年4月～　
    女性管理職が担当する業務の現状分析を行い課題を抽出する
  • 令和5年4月～　
    女性管理職が仕事をしやすい環境・役割を検討・整備する
  • 令和6年4月～　
    女性管理職候補者研修を企画し、早期に養成を行う

  組織間のバラつきを無くし、有給休暇取得率を55％から70％に引き上げる

  対策

  • 令和4年4月～　
    現状分析を行い、有給休暇取得状況を把握する
  • 令和5年4月～　
    定期的に社員と面談を行い、有給休暇取得意識を高める
  • 令和6年4月～　
    全社員月１回以上の有給休暇取得を目指し面談を実施する